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佛山臨時工公司為企業(yè)提供服務(wù)時需要經(jīng)歷幾個環(huán)節(jié)？

日期： 2018-10-24
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如今在企業(yè)招聘工作中，許多流動性的和臨時性的職位往往因為企業(yè)人力部門的能力受限制，所以會將這些職位委托給佛山臨時工公司來進行招聘，而這些佛山臨時工搬運工則按照相應(yīng)的流程來為企業(yè)提供服務(wù)，那么，佛山臨時工公司在為企業(yè)提供服務(wù)的時候需要經(jīng)歷哪幾個環(huán)節(jié)呢？

佛山臨時工公司為企業(yè)提供服務(wù)時需要經(jīng)歷幾個環(huán)節(jié)？


環(huán)節(jié)1 溝通確定所需目標(biāo)

佛山臨時工公司與企業(yè)進行溝通，在溝通中了解企業(yè)的基本情況與職位的需求后簽訂合同。合同簽訂好后，公司將繼續(xù)深入了解企業(yè)信息及職位的真實情況、薪酬范圍、匯報人等。通過深入的了解研究企業(yè)所在行業(yè)情況，企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及企業(yè)的競爭力，然后確定目標(biāo)候選人需要具備的背景以及素質(zhì)等。

環(huán)節(jié)2 尋訪候選人

確定目標(biāo)候選人的標(biāo)準(zhǔn)后佛山臨時工公司就開始人才尋訪工作，通過尋訪選擇出合適的獲得意向的候選人資料，并與候選人面談進行深度的溝通，達(dá)成一致后做出候選人報告提交與企業(yè)，供企業(yè)選擇人才。

環(huán)節(jié)3 協(xié)助入職并做好后期服務(wù)

企業(yè)根據(jù)佛山臨時工公司提供的候選人報告選擇出較合適的人才后便對候選人進行面試輔導(dǎo)，公司協(xié)助候選人辦理離職及入職工作。候選人入職后公司還會繼續(xù)對企業(yè)和候選人進行服務(wù)，針對候選人與企業(yè)之間可能出現(xiàn)的問題進行輔導(dǎo)或調(diào)解工作。

通過以上三點內(nèi)容大家可以了解到佛山臨時工公司在進行獵聘工作時，有與企業(yè)溝通確定候選人并尋訪候選人以及協(xié)助候選人入職并做好后期服務(wù)的工作環(huán)節(jié)。只要是物超所值的佛山臨時工公司都會按照這些環(huán)節(jié)并且盡善盡美的協(xié)助企業(yè)與入職人員，使雙方都能夠得到滿意的服務(wù)。
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2019 - 09 - 19
佛山勞務(wù)派遣的誕生緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進行友好協(xié)商和友好溝通為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正實現(xiàn)了勞動中的平等互利互相合作，那么專業(yè)的佛山勞務(wù)派遣解決了哪些問題呢？一、工人流失率大的問題諸多企業(yè)之所以會選擇佛山勞務(wù)派遣很大程度上是因核心工種流失率大、基礎(chǔ)工種招聘難度大，流失率越大代表著對企業(yè)的利潤影響越大，尤其對于核心工種崗位會影響工程進度和工程質(zhì)量，即便是一些服務(wù)行業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)崗位頻繁調(diào)換也會影響對上傳下達(dá)工作。二、薪資問題在受歡迎的佛山勞務(wù)派遣中會簽訂雙向合同，即派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同同時還會與務(wù)工人員簽訂雇傭合同，這有效的解決了薪資問題，由用人單位直接將錢款發(fā)送至勞務(wù)派遣公司，雙方以公司對公司的形式進行合作避免了薪資拖欠和薪資數(shù)額不對等問題。三、提高用人質(zhì)量佛山勞務(wù)派遣讓用人單位招工天塹變通途，對于一些基層人員的招聘...
2019 - 06 - 24
佛山勞務(wù)派遣既省去了用工單位的中間環(huán)節(jié)也讓務(wù)工人員可以獲得一手工作，無論從薪資水平或者工作性價比的角度來說都要比傳統(tǒng)找工作的方式更佳，所以目前多行業(yè)對佛山勞務(wù)派遣持歡迎態(tài)度，對于務(wù)工人員來說也更多的選擇了此種派遣方式。一、工作可靠通過對口碑好的佛山勞務(wù)派遣的整體工作流程梳理后了解到，派遣之前需要對相關(guān)人員進行體檢對企業(yè)負(fù)責(zé)，同時派遣公司會首先考量該企業(yè)是否達(dá)標(biāo)，主要判定該企業(yè)的規(guī)模、注冊資本和合法性等，對于務(wù)工人員來說省去了多個環(huán)節(jié)提高了入職效率，后期的薪資也更有保證。二、薪資水平相對較高因佛山勞務(wù)派遣通常僅收取企業(yè)的服務(wù)費，并不會在用工人員的薪資當(dāng)中大量抽成，這也使得還原了用工本質(zhì)，讓勞務(wù)人員可以極大限度的提高薪資水平，比同級別的工種和同類企業(yè)給出的薪資水平更高，對于施工人員來說相同的工作時長和工作環(huán)境卻得到了各種豐厚的待遇。三、工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)受歡迎的佛山勞務(wù)派遣極其重視用工人員的身體健康...
2019 - 06 - 24
佛山勞務(wù)派遣是一種以派遣中介為載體的雙向用工服務(wù)，它為勞動者找到了靠譜的工作單位，因為用人單位找到了可靠的員工實為一舉兩得之舉，從勞動關(guān)系上來說用工人員與勞動派遣公司存在用人關(guān)系，但這并不會阻礙勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為正式工的可能，那么佛山勞務(wù)派遣用工能轉(zhuǎn)正嗎？有哪些條件呢？一、合同方與接收方均認(rèn)可原則上來說信譽好的佛山勞務(wù)派遣是一種臨時性用工，只作為用人單位的用工補充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務(wù)派遣不僅限于普通的勞動力工種，還有一些智慧型工種也采用此種勞務(wù)派遣方式。依據(jù)近些年來的數(shù)據(jù)佛山勞務(wù)派遣確有成為正式工的可能，但是需要在勞務(wù)派遣公司和用人單位均認(rèn)可并同意的情況下才會進行派遣工轉(zhuǎn)正。二、與前者解除法律合同一般來說務(wù)工人員不能夠同時掛任兩家單位入職，所以若要成為用人單位的正式工，一般需要與佛山勞務(wù)派遣公司解除用工關(guān)系，將簽署的勞動合同作廢，所以一般需要佛山勞務(wù)派遣公司主導(dǎo)，經(jīng)過與用人...
2019 - 06 - 12
佛山作為勞務(wù)集結(jié)地的代表，其實是全國勞務(wù)市場的一個縮影，通過勞務(wù)派遣公司林林總總的出現(xiàn)也可管窺整個勞務(wù)派遣市場的概況，深受顧客喜愛的勞務(wù)派遣公司有著驚人的發(fā)展速度，當(dāng)然其利潤也相當(dāng)可觀，但這也讓一些利欲熏心的人鉆了空子，除了高效辦理的佛山勞務(wù)派遣公司外，還有一些濫竽充數(shù)者，那么如何正確地選擇勞務(wù)派遣公司呢？一、資質(zhì)是基礎(chǔ)佛山勞務(wù)派遣公司提醒大家在選擇勞務(wù)派遣公司時一定要先看其資質(zhì)，想要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)一定要經(jīng)過當(dāng)?shù)卦S可并頒布相應(yīng)的證件，這也就是佛山勞務(wù)派遣公司所說的資質(zhì)，是否在有效期中，此外勞務(wù)派遣公司還要有雄厚的基礎(chǔ)性設(shè)施和固定的經(jīng)營場地。二、服務(wù)效率要高，服務(wù)質(zhì)量要好不管是佛山勞務(wù)派遣公司還是其他地方的勞務(wù)派遣公司都屬于服務(wù)性質(zhì)的公司，由此其服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量尤為重要，評判勞務(wù)派遣公司服務(wù)如何的標(biāo)準(zhǔn)有每月計算費用的正確率和時間；員工入職退職手續(xù)和費用的結(jié)算時間，處理客戶投訴和勞動糾紛的...
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