招聘是企業尋找專業人才謀求公司發展的渠道，也是普通人掙錢養家糊口的途徑。有心人已經發現目前廣州招聘市場上火爆的區域不是固定正式工的招聘，而是靠譜的廣州臨時工的招聘。廣州臨時工市場需求如此火爆并不斷升溫的原因不外乎以下三個：

一、節后用工需求激增

節后用工需求急劇增加是廣州臨時工市場需求增長的主要原因，節后原崗位員工離職的人會比較多，要想短時間內找到可以替代上崗的員工，國內專業的廣州臨時工是比較好也比較容易實現的選擇。而且招聘臨時工手續簡單，如果后期發現工作能力不能勝任要解聘也不需要花費太多時間和精力。

二、廣州臨時工經驗豐富，工作上手快

廣州臨時工中的絕大多數工人都做過多種多樣的工作，進入臨時工行業的年限也比較久，工作經驗和能力經得起企業的考核，被選中后能夠在較短時間內熟悉企業運作流程，快速理解企業的工作要求，承擔好自身應當承擔的責任為企業創造效益。

三、共享經濟的刺激與推動

共享經濟的興起和盛行是廣州臨時工市場火爆的潛在社會背景因素。在共享經濟的環境當中，涌現了越來越多的臨時工作機會，包括送外賣、跑出租、短期民宿等，同時共享經濟將這些從事臨時工作的工人們聚集在了一起，將個體性比較強的臨時工工種逐漸轉換成一個集體性的行為并日漸發展起來。

廣州臨時工市場需求的火爆不僅催生出了一大批臨時工招聘機構，同時它對臨時工的自身素質與工作能力也提出了更高的要求，臨時工的工作內容也從純體力勞動逐漸向腦力勞動、技術勞動等方向轉變，這對我國的整體經濟發展與升級也起到了一定的促進作用。