企業(yè)雖然有一定人數(shù)的正式員工，但是當(dāng)遇到搞活動或者有加急訂單的時候人手就會缺乏，此時需要從佛山臨時工招聘機構(gòu)選用一批素質(zhì)好且有技術(shù)的臨時工，這樣才能滿足企業(yè)的各種應(yīng)急需求。下面就來看一下企業(yè)招聘佛山臨時工的理由具體都有哪些。

1、滿足臨時性的用工需求
    上文中已經(jīng)說到如果企業(yè)有臨時性的活動或生產(chǎn)任務(wù)時現(xiàn)有的企業(yè)員工無法滿足這些需求，為了不讓訂單跑單以及讓活動正常開展下去，企業(yè)就需要找一家行業(yè)前10的佛山臨時工招聘機構(gòu)去選用臨時員工，但是，在選擇的時候需要對臨時工的技術(shù)性和專業(yè)性進行簡單的考查。

2、可以少交員工保險和公積金

因為正式員工的薪酬都是由多項內(nèi)容共同組成的，但是臨時員工卻只要支付一定的報酬即可，至于員工福利和保險公積金等都可以不用為臨時員工繳納，所以，企業(yè)如果從佛山臨時工招聘機構(gòu)選用一些臨時工來滿足崗位需求，那么不僅可以讓生產(chǎn)任務(wù)按時完成還可以降低一部分企業(yè)的用人成本。

3、提高員工的紀律性

大家都知道企業(yè)要想辭退正式員工不是一件簡單的事情，如果不是重大的責(zé)任事故問題，辭退員工需要支付一定時間的工資作為補償，但是，如果使用的是臨時工就不存在這種顧慮，所以為了提高管理，肅整員工紀律企業(yè)可以從佛山臨時工招聘機構(gòu)選用臨時工。

這就是為什么企業(yè)要招聘佛山臨時工的具體原因，畢竟臨時工和正式工比起來具有更高的機動靈活性能夠滿足企業(yè)多方面的需求。只不過，為了確保能在需要的時候找到合適的臨時工，企業(yè)最好是和有口碑的佛山臨時工招聘機構(gòu)達成長期合作協(xié)議。