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選擇臨時(shí)工招聘從哪些方面入手

日期: 2018-08-04
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過(guò)去三十年來(lái)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展造就了繁榮的就業(yè)市場(chǎng),大量勞工涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)促成了大量勞工招聘企業(yè)的興起,引起市面上臨時(shí)工招聘廣告的信息五花八門(mén)數(shù)目龐大的現(xiàn)象。所以,為了能夠快速準(zhǔn)確判斷一家臨時(shí)工招聘公司是否值得信賴(lài),可以從以下這些方面入手考察:

選擇臨時(shí)工招聘從哪些方面入手


一、考察公司官網(wǎng)提供的相關(guān)信息

選擇臨時(shí)工招聘公司時(shí)可先在因特網(wǎng)上使用搜索工具查找相關(guān)的提供臨時(shí)工招聘服務(wù)的公司,確定公司之后可登陸公司官網(wǎng),通過(guò)查閱公司提供的臨時(shí)工招聘服務(wù)內(nèi)容,對(duì)涉及提供臨時(shí)工的來(lái)源是否可靠,品質(zhì)是否有保障,一次能提供多少臨時(shí)工什么樣的臨時(shí)工,提供的臨時(shí)工是否經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行大致的了解。

二、了解公司的規(guī)模及營(yíng)收情況

通過(guò)第一步達(dá)到對(duì)臨時(shí)工招聘的認(rèn)可后就可以對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)行一定的了解,不論是通過(guò)訂閱號(hào)雜志還是人為推薦的臨時(shí)工招聘公司,公司在業(yè)內(nèi)是否做到一定規(guī)模有了一定的聲譽(yù),甚至通過(guò)公司管理制度是否健全、營(yíng)收是否合理等各方面入手進(jìn)一步進(jìn)行確認(rèn)。

三、確認(rèn)是否提供可靠的售后服務(wù)

臨時(shí)工招聘信息提供齊全以及前期做出的保證應(yīng)有盡有也不能表示它的服務(wù)態(tài)度足夠誠(chéng)懇。一家值得信賴(lài)的臨時(shí)工招聘公司對(duì)售后的態(tài)度也是一個(gè)重要的考察點(diǎn),從公司提供的售后服務(wù)條款內(nèi)容入手,進(jìn)行比較才能有效的確定最后的選擇。

選擇臨時(shí)工招聘公司是來(lái)解決麻煩的而不是為了引起更多麻煩,所以在做出選擇之前,從公司官網(wǎng)或其他渠道獲取的有關(guān)情報(bào)入手對(duì)公司的服務(wù)水平服務(wù)態(tài)度進(jìn)行篩選,再考察公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)內(nèi)形象,售后條約,科學(xué)的判斷從而選擇符合要求的臨時(shí)工招聘公司。

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2019 - 09 - 19
佛山勞務(wù)派遣的誕生緩解了企業(yè)用人的陣痛,也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商和友好溝通為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境,真正實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)中的平等互利互相合作,那么專(zhuān)業(yè)的佛山勞務(wù)派遣解決了哪些問(wèn)題呢?一、工人流失率大的問(wèn)題諸多企業(yè)之所以會(huì)選擇佛山勞務(wù)派遣很大程度上是因核心工種流失率大、基礎(chǔ)工種招聘難度大,流失率越大代表著對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)影響越大,尤其對(duì)于核心工種崗位會(huì)影響工程進(jìn)度和工程質(zhì)量,即便是一些服務(wù)行業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)崗位頻繁調(diào)換也會(huì)影響對(duì)上傳下達(dá)工作。二、薪資問(wèn)題在受歡迎的佛山勞務(wù)派遣中會(huì)簽訂雙向合同,即派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同同時(shí)還會(huì)與務(wù)工人員簽訂雇傭合同,這有效的解決了薪資問(wèn)題,由用人單位直接將錢(qián)款發(fā)送至勞務(wù)派遣公司,雙方以公司對(duì)公司的形式進(jìn)行合作避免了薪資拖欠和薪資數(shù)額不對(duì)等問(wèn)題。三、提高用人質(zhì)量佛山勞務(wù)派遣讓用人單位招工天塹變通途,對(duì)于一些基層人員的招聘...
2019 - 06 - 24
佛山勞務(wù)派遣既省去了用工單位的中間環(huán)節(jié)也讓務(wù)工人員可以獲得一手工作,無(wú)論從薪資水平或者工作性?xún)r(jià)比的角度來(lái)說(shuō)都要比傳統(tǒng)找工作的方式更佳,所以目前多行業(yè)對(duì)佛山勞務(wù)派遣持歡迎態(tài)度,對(duì)于務(wù)工人員來(lái)說(shuō)也更多的選擇了此種派遣方式。一、工作可靠通過(guò)對(duì)口碑好的佛山勞務(wù)派遣的整體工作流程梳理后了解到,派遣之前需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體檢對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),同時(shí)派遣公司會(huì)首先考量該企業(yè)是否達(dá)標(biāo),主要判定該企業(yè)的規(guī)模、注冊(cè)資本和合法性等,對(duì)于務(wù)工人員來(lái)說(shuō)省去了多個(gè)環(huán)節(jié)提高了入職效率,后期的薪資也更有保證。二、薪資水平相對(duì)較高因佛山勞務(wù)派遣通常僅收取企業(yè)的服務(wù)費(fèi),并不會(huì)在用工人員的薪資當(dāng)中大量抽成,這也使得還原了用工本質(zhì),讓勞務(wù)人員可以極大限度的提高薪資水平,比同級(jí)別的工種和同類(lèi)企業(yè)給出的薪資水平更高,對(duì)于施工人員來(lái)說(shuō)相同的工作時(shí)長(zhǎng)和工作環(huán)境卻得到了各種豐厚的待遇。三、工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)受歡迎的佛山勞務(wù)派遣極其重視用工人員的身體健康...
2019 - 06 - 24
佛山勞務(wù)派遣是一種以派遣中介為載體的雙向用工服務(wù),它為勞動(dòng)者找到了靠譜的工作單位,因?yàn)橛萌藛挝徽业搅丝煽康膯T工實(shí)為一舉兩得之舉,從勞動(dòng)關(guān)系上來(lái)說(shuō)用工人員與勞動(dòng)派遣公司存在用人關(guān)系,但這并不會(huì)阻礙勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為正式工的可能,那么佛山勞務(wù)派遣用工能轉(zhuǎn)正嗎?有哪些條件呢?一、合同方與接收方均認(rèn)可原則上來(lái)說(shuō)信譽(yù)好的佛山勞務(wù)派遣是一種臨時(shí)性用工,只作為用人單位的用工補(bǔ)充,輔助正式員工上崗工作,目前的佛山勞務(wù)派遣不僅限于普通的勞動(dòng)力工種,還有一些智慧型工種也采用此種勞務(wù)派遣方式。依據(jù)近些年來(lái)的數(shù)據(jù)佛山勞務(wù)派遣確有成為正式工的可能,但是需要在勞務(wù)派遣公司和用人單位均認(rèn)可并同意的情況下才會(huì)進(jìn)行派遣工轉(zhuǎn)正。二、與前者解除法律合同一般來(lái)說(shuō)務(wù)工人員不能夠同時(shí)掛任兩家單位入職,所以若要成為用人單位的正式工,一般需要與佛山勞務(wù)派遣公司解除用工關(guān)系,將簽署的勞動(dòng)合同作廢,所以一般需要佛山勞務(wù)派遣公司主導(dǎo),經(jīng)過(guò)與用人...
2019 - 06 - 12
佛山作為勞務(wù)集結(jié)地的代表,其實(shí)是全國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的一個(gè)縮影,通過(guò)勞務(wù)派遣公司林林總總的出現(xiàn)也可管窺整個(gè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的概況,深受顧客喜愛(ài)的勞務(wù)派遣公司有著驚人的發(fā)展速度,當(dāng)然其利潤(rùn)也相當(dāng)可觀,但這也讓一些利欲熏心的人鉆了空子,除了高效辦理的佛山勞務(wù)派遣公司外,還有一些濫竽充數(shù)者,那么如何正確地選擇勞務(wù)派遣公司呢?一、資質(zhì)是基礎(chǔ)佛山勞務(wù)派遣公司提醒大家在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)一定要先看其資質(zhì),想要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)一定要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)卦S可并頒布相應(yīng)的證件,這也就是佛山勞務(wù)派遣公司所說(shuō)的資質(zhì),是否在有效期中,此外勞務(wù)派遣公司還要有雄厚的基礎(chǔ)性設(shè)施和固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。二、服務(wù)效率要高,服務(wù)質(zhì)量要好不管是佛山勞務(wù)派遣公司還是其他地方的勞務(wù)派遣公司都屬于服務(wù)性質(zhì)的公司,由此其服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量尤為重要,評(píng)判勞務(wù)派遣公司服務(wù)如何的標(biāo)準(zhǔn)有每月計(jì)算費(fèi)用的正確率和時(shí)間;員工入職退職手續(xù)和費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間,處理客戶(hù)投訴和勞動(dòng)糾紛的...
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