佛山臨時工存在于各個行業內，屬于普遍度較高的社會化現象，如果仔細觀察便不難發現臨時工的身影。客戶通常比較關注受歡迎的佛山臨時工，從口碑度來評判臨時工的質量，因此評價高的佛山臨時工會成為青睞之選，順利被納入客戶選擇的范疇之內。作為佛山臨時工本身而言，現有的生存環境可能無法持久，亟待解決眼下面臨的困境。

1、專注于某一類技能來提升個人價值

佛山臨時工需要通過技能的提升來解決困境，掌握技能的數量不在多而在于精，一旦本身的技藝水平處于較高等級，個人價值會隨之提升，自然會有單位支付較高的薪酬來雇傭。假如本身的技藝水平較低，屬于能夠被輕易取代的角色，將難以突破現有困境。

2、不能停止個人學習和進步的進程

佛山臨時工需要通過不斷的學習和進步來解決困境，有些臨時工對現狀比較滿意，所以放棄了再度學習和進步的機會。正確的做法應該是不間斷的學習和進步，這樣才能提升自己的含金量，容易在眾多臨時工中脫穎而出，成為被爭相選取的對象。

3、努力尋找能夠實現長期工作的公司

佛山臨時工需要通過公司的選取來解決困境，例如可以尋找長期提供工作崗位的公司，試用過后便可成為公司的正式職工。如果暫時找不到這樣的公司，就要以此作為奮斗和努力的目標，提升自己之后就有機會接觸到這一類別的公司。

佛山臨時工要想解決面臨的困境，以上三方面工作要做到位，不能輕易產生退縮心理，正視自己目前的不足和缺陷，并尋求得到的方法進行個人能力的提升。佛山臨時工得到的工作機會雖然多但質量并不高，因此要懂得自我努力和改進。