用人單位在簽訂佛山勞務派遣合同前，應當審核佛山勞務派遣新排行榜的排名情況確定其企業的資質。明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。這些都是用人單位在佛山勞務派遣合同應注意的。與用人單位在簽訂佛山勞務派遣合同時應注意哪些內容？

1、注意簽訂勞務派遣合同前應對退出企業的資質進行審核

目前，許多職業介紹所已經開始從事調度服務，有些已經得到政府批準。因此有必要提醒大家在簽訂勞動合同之前，有必要了解佛山勞務派遣公司的資格。如果與合格的調度機構簽訂勞動合同是受法律保護，勞動者通過職業介紹所直接向雇主提供勞務服務。

2、注意簽訂勞務派遣合同時要付的義務和違約金

有必要澄清佛山勞務派遣企業有為派遣工人支付工資，違約金和追償權的義務。根據規，如果雇主將勞動者分配給勞務派遣，雇主事沒有理由扣除工資。勞動者應承擔勞動者的義務也有其相應的權利，實際雇主應承擔連帶責任。簽訂佛山勞務派遣合同時工作時間和在使用勞務派遣工作的過程中薪資都需要有所規定，雇主將參與勞動條件和勞動保護，工作時間，休息和休假以及勞動紀律的監督。例如，雇主要求被派遣的勞動者遵守雇主的規章制度，禁止的設定區域為派遣勞動者開展的活動，以及參與工作的商業秘密的勞動紀律。

總而言之，簽訂佛山勞務派遣合同時應當明確勞動者派遣期的協議。為了提高勞動效率促進派遣工人的管理佛山勞務派遣的雇主總是希望分配給企業指定的工人的人員相對穩定。因此，現有的佛山勞務派遣哪家賣得好的問題不僅受到派遣勞務者的服務期限等因素的影響。一般來說佛山勞務派遣的服務水平較高因而規模較大的勞務派遣公司是員工可以接受的。