隨著我國宏觀調控政策以及社會保障體系初步建立，政府和相關部門通過對社會結構的優化，使得就業逐漸平穩，失業問題得到大幅改善，大學生就業率平穩上升。其中廣東的東莞、深圳、佛山臨時工緊缺，部分企業出現了用工荒問題，尤其一些受過高等教育的人才緊缺，但即便這樣在招聘時也不可放松，那么招聘佛山臨時工怎樣可以快速把握他們的學歷呢？

一、通過學歷證書

學歷證書是判別佛山臨時工學歷的最直觀的途徑之一，如果是大專以上學歷，還可以通過學歷證書編碼等進行查詢，而且隨著學歷證書的防偽工作越來越完善，正規的學歷證書與仿制證書有著明顯差異，在招聘佛山臨時工時一看便知，比如可以看鋼印照片和其他細節。

二、通過學信網

所謂的判別佛山臨時工的學歷，從宏觀來說是對臨時工進行學歷分級擇優錄取，但是從微觀上來說即是招聘大學以上專業技術人才，因此在把握佛山臨時工學歷時，各位可以通過學信網（全稱為中國高等教育學生信息網），在學信網中清晰的標注了該畢業生的詳細身份信息，比如畢業年份/所學專業，還可查看在校信息概要，可要求應聘者登錄學信網查詢，這是不錯的佛山臨時工判別學歷的辦法。

三、通過公安部門

一些特殊工種和特殊企業，比如會計等必須要求無犯罪記錄，而且對于學歷也有著嚴格的要求，而目前我國高等教育中畢業證丟失不予補發，因此在招聘佛山臨時工時也可以通過公安部門的系統去查詢該應聘者的學歷，但是它的學歷非實時。

此外在招聘佛山臨時工時要求對方登錄學信網較為復雜，也可以要求他提供學籍和學歷在線驗證報告，它可以通過掃二維碼的形式直接顯示出該應聘者的學歷信息，要更加方便更加快捷。總而言之在招聘佛山臨時工時尤其是對高素質人才的招聘，一定要鑒別其學歷真偽，雖然學歷并非等同于能力，但它極大地影響著個人能力。