近年來外出打工的人數在不斷地增多。特別是佛山一代，每年都會有大量的農民工來這里務工。一是因為在佛山打工工資高，二是因為佛山地區繁華。這些種種的因素造就了更多的人來佛山打工。佛山勞務派遣作為用人單位聘用員工最有效的一種招人捷徑方式，一流的佛山勞務派遣還有那些好處呢？

1.充當企業獵頭的職能作用

當地的單位需要冷門稀缺人才時使用佛山勞務派遣就能夠招到所需要的人才，這就為單位招聘人員方面節省了時間跟成本。

2.幫助用工單位提前儲備后續人才，降低招人成本

專業的佛山勞務派遣的模式是用工企業應急危機的一支后續儲備軍，在降低用人成本的時候也能規避企業的運營風險。例如：企業遇到突如其來的經濟危機或企業廠房搬遷、整理廠區等工作是，就會急需大量臨時員工時，使用勞務派遣型用工模式比在外招聘員工要節省很多用人成本，同時也規避了企業在員工裁員、薪酬發放、社保繳納、勞動合同糾紛解除等用工風險。

3.保障了勞動者的合法權益

對勞動者來說佛山勞務派遣是一個集體維權力量的組織。佛山勞務派遣機構的出現使一些素質相對較低盲目性強的流動人員有了一個暫時棲身的“家”為勞動者提供了各種崗前職業技能培訓，以提高勞動者自身的就業能力，為勞動者解決了在就業、工資發放、社會保險繳納、勞動合同糾紛等的后顧之憂，有效的避免了勞動者因單槍匹馬力量弱而得不到的勞動保障。

可見佛山勞務派遣公司的出現，給很多用工和務工人員提供了很大的方便。它可以更好地服務這類公司和人群。為用工單位提供最優質的勞動力，為務工人員提供待遇好、薪水多的招工單位。它是職場行業中不可缺的一種新型公司。可見，佛山勞務派遣的出現，給我國職場行業做出了很大的貢獻。