經(jīng)濟是一個企業(yè)的命脈，要想生存與發(fā)展，企業(yè)就必須努力降低成本，提高效率，這樣才能獲得更大的收入。很多人問廣州臨時工的特點有哪些，為了適應(yīng)千變?nèi)f化的市場，許多廣州臨時工外包服務(wù)在人員配置上都采用靈活多樣的廣州臨時工的用工方式，用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣公司增減派員，有利于增強用人的靈活性，廣州臨時工外包服務(wù)能給企業(yè)帶來哪些好處？

1、靈活的用工方式，節(jié)約成本

廣州臨時工是靈活的用工方式使得企業(yè)以較低的成本就可以實現(xiàn)較高的效益。同時也可解決有些企業(yè)改制后因人員編制限制造成用人難的一個出路。例如臨時工外包是一種不錯的用工方式，一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，就可以向外雇傭一些廣州臨時工以增加內(nèi)需，不至于閑暇是又浪費了員工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節(jié)約成本。

2、便于管理，可以降低員工使用和管理成本

企業(yè)人員的核心部分是數(shù)量不多，也便于企業(yè)的經(jīng)營管理人員，環(huán)圈部分則是數(shù)量較大的臨時人員。雇用廣州臨時工雖然為企業(yè)削減了工資支出，避免支付醫(yī)療保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死處理等一系列工作。采取用勞務(wù)派遣型用人方式，就可使用人單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營;企業(yè)在人力資源成本核算上只體現(xiàn)單一的勞務(wù)費支出，大大降低了管理成本。

3、可以降低招工費用，推動經(jīng)濟發(fā)展

用人單位采用廣州臨時工的用人方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給勞務(wù)派遣機構(gòu)，所有招用事宜均由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理，用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。同時，也可避免招進不符合要求的廣州臨時工在處理上的麻煩;

總而言之，企業(yè)通過與供應(yīng)商簽訂商品和勞務(wù)合同來降低勞動力成本，而傳統(tǒng)上這些廣州臨時工的勞務(wù)多是由公司自己解決的。許多承接外包的供應(yīng)商都是一些小公司，他們只需給廣州臨時工付合理的工資，提供合理的福利。外包式經(jīng)營也對產(chǎn)生廣州臨時工起到了推波助瀾的作用，已成為經(jīng)濟的一個特點，也越來越在世界上流行。