佛山人力資源公司為了解決企業在人力勞務等方面的困惑，特別開辟出人力資源外包業務，幫助企業實現人事事務辦理、人員招聘，職工管理等各個相關問題的完善和處理。在享受到人力資源公司的人資外包業務帶來的優勢時，企業需要向其支付什么樣的費用呢？事實上，佛山人力資源公司所開展的外包服務會涉及到人員派遣類外包服務費用以及人力資源業務外包的費用。

1.人員派遣類外包服務費用

佛山人力資源公司在為企業提供工作人員時，由于這部份的工作人員的勞動合同隸屬于人力資源公司，因而這部分人的包括工資，保險，以及福利等一系列的待遇都應由派遣公司來承擔。而使用企業則需要向派遣公司支付相應的工資待遇等費用。除此之外，由于企業采納了有保障的佛山人力資源公司提供的派遣服務，因而還需要向其提供服務費用。當熱，以上費用的高低將受到企業所需人才的水平，職位能力，地方薪資水平，派遣人數以及派遣行業行情等原因的制約。

2.人力資源業務外包的費用

佛山人力資源公司所覆蓋的工作項目不僅包括員工派遣，同時也承接企業的各類人力資源外包業務。這主要是指人力資源公司為客戶提供包括企業人力資源整合，人力制度的建立、招聘與考核，與相關政府部門的銜接等。客戶在接受上述的服務時，需要根據自身所要求的服務范圍，服務時限等作為衡量服務費用高低的重要的標準。

當然，除了上述這兩大類的外包服務的費用外，佛山人力資源公司也會根據每個合作企業的實際人資問題，制定與之相配套的人資規劃方案，借此來保證企業各個崗位能夠合理有效的工作。一些深受顧客喜愛的佛山人力資源公司將會幫助企業在解決實際問題的前提下，節省人力資源的成本。