佛山勞務(wù)派遣—完全派遣是最重要的派遣模式之一，與轉(zhuǎn)移派遣不同，該種派遣模式是指企業(yè)將全套的項(xiàng)目完全外包于派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)人力資源管理，人事風(fēng)險(xiǎn)也由派遣公司承擔(dān)。那么佛山勞務(wù)派遣—完全派遣對(duì)企業(yè)有哪些好處呢？
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第一降低管理成本（免社保費(fèi)用、中間管理費(fèi)、招聘費(fèi)）
雖然佛山勞務(wù)派遣—完全派遣的費(fèi)用高于轉(zhuǎn)移派遣，但是它對(duì)于企業(yè)的意義更大，能夠顯著的降低企業(yè)的管理成本。因?yàn)橥耆汕埠鬅o(wú)需企業(yè)參與人員招聘和管理，也無(wú)需為員工繳納各項(xiàng)福利費(fèi)用，所有的hr事物均由派遣公司專(zhuān)人管理，可以使管理及人力成本同比下降。
第二減少生產(chǎn)關(guān)系中危險(xiǎn)因素
佛山勞務(wù)派遣—完全派遣通過(guò)優(yōu)化人力資源配置，可有效地減少生產(chǎn)關(guān)系中的危險(xiǎn)因素。無(wú)論企業(yè)需派遣的人員是否為核心人員，在日常工作中都占有重要的位置，而佛山勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)整套的人力資源管理服務(wù)工作，可以有效的降低生產(chǎn)關(guān)系和服務(wù)中的瑕疵，減少危險(xiǎn)因素，減少企業(yè)不必要的投入。
第三提高企業(yè)形象（絕對(duì)滿(mǎn)足政府外商考查要求）
許多企業(yè)需間歇性招聘臨時(shí)工，臨時(shí)工多為企業(yè)的非核心人員，若簽訂長(zhǎng)期合同有損企業(yè)利益，但短期臨時(shí)工對(duì)于企業(yè)形象有一定影響。尤其近年來(lái)，我國(guó)政府加強(qiáng)臨時(shí)工管控，在企業(yè)優(yōu)惠政策方面也需考察企業(yè)臨時(shí)工的應(yīng)用比例；外商考察時(shí)也會(huì)著重對(duì)旗下人力資源情況進(jìn)行考察。企業(yè)選擇正規(guī)的佛山勞務(wù)派遣中的完全派遣后，可以滿(mǎn)足政府以及外商的考察，此種合法性派遣有勞動(dòng)合同，并有社保繳費(fèi)的記錄，可提高企業(yè)的形象。
以上是企業(yè)選擇佛山勞務(wù)派遣—完全派遣的好處，但企業(yè)在選擇派遣模式時(shí)也要根據(jù)實(shí)際情況選擇。整體來(lái)說(shuō)，企業(yè)選擇安全透明的佛山勞務(wù)派遣公司進(jìn)行人才招聘和管理更加佳，可為多種類(lèi)型的企業(yè)提供一站式人才解決方案，有效地降低人力資源管理的費(fèi)用，為企業(yè)節(jié)約投入。